2024 年 太原市委十二届五次全会提出，“高起点高水平规划建设太原临空经济区，引进培育主运营基地航空公司总部”。2024年4 月 30 日，太原市政府与太原航空集团签订战略合作协议，龙江航空总部基地落地太原，并注册变更为太原航空集团。既实现了太原本土航空“零”的突破，也为提升国家陆港型（生产服务型）物流枢纽城市能级，助力地方经济发展，注入新的活力。

太原航空集团未来规划：主要以航空运营为龙头，带动上下游产业链，布局八大板块，发展三大经济，力争十年之内实现万名员工、百亿产值目标。八大板块主要是航空客运板块、航空物流板块、航空旅游板块、航空维修板块、航空教育板块、航空食品板块、航空置业板块、航空传媒板块；三大经济主要是总部经济、临空经济、低空经济。太原航空集团将主要采用四大举措，实现集团目标。

一是重点打造太原首家本土航空公司——太原航空公司。

太原航空公司作为太原航空集团重要成员企业，将依托龙江航空公司迁址、更名、改制而成。龙江航空以太原为基地，已经陆续开通了太原至哈尔滨、宁波、南京、青岛、桂林、西双版纳、珠海、乌鲁木齐、重庆、贵阳等 11 个城市的航线，为广大市民的出行提供了便利条件，强化了太原与各城市之间的经济联系。根据太原航空集团的发展战略，未来 5 年，机队规模要达到 42 架，员工人数超过 4000 人；未来 10 年，机队规模力争达到 100 架，员工人数超过 10000 人。

二是全面构建银企合作战略关系。

目前，太原航空集团已与 10 家金融机构签订战略合作协议，综合授信110亿元，支持太原航空做大做强。

三是深度融合航空+文旅。

太原航空集团已与山西文旅集团、山西汾酒集团签订战略合作协议，三方将携手在航空+文旅开展资源共享、深度合作，助力太原打造国家区域中心城市。

四是布局低空经济赛道，发展新质生产力。

低空经济产业链长，覆盖面广，太原航空集团将依托自身的资源优势、人才优势、成本优势、专业优势，快速布局低空经济新赛道。

行政岗位招聘要求： 

年龄：18-25 周岁（1999 年 1 月 1 日及以后出生）

学历：国内院校毕业生须为2024年或2025年普通高校毕业生，具有普通高等院校本科（含）及以上学历、学位，须于2025年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。

国（境）外院校毕业生须为在2024年1月1日至2025年7月31日期间获得本科（含）及以上学历（学位）的应届毕业生，须在报到前取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

专业条件：

人力资源类、经济学类、金融工程类、财务管理类、国际经济与贸易类、工商管理类、经济管理类、机械设计制造及其自动化类、电子信息工程类、计算机科学与技术类、电子与计算机工程类等相关专业。

职业资格或技能条件：

具备国内院校本科生（含）及以上学历应届毕业生的国家英语四级（含）及以上资格优先录取。

其他条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

行政岗位：

财务会计、综合事务、手册专员、安全检查、生产指挥、运输服务、市场营销、机械制造类岗位等

具体岗位根据所学专业、学历和公司需要进行分配。

太原航空乘务员，安全员招聘：

报名条件：

1、性别：男女不限。

2、 学历：国家承认大专及以上学历，2023年～2026年毕业生，需在2026年7月30日前取得毕业证书，且不限专业。

3、年龄：25周岁以下（大专及本科），28岁以上（研究生及以上）。

4、身高:女 165-175cm:男:173-185cm。

5、体重:[身高(cm)-110(cm)](kg)(1±10%)。

6、视力：矫正视力 0.7 以上(C字表视力标准)。

7、身体健康，符合空勤人员体检相关要求。

8、普通话发音标准，口齿清晰，表达流利。

薪资待遇： 

工资构成：基本工资＋各项经费补贴（房补、车补、餐补等）+过节费＋年终奖；月薪4000-6500元左右。

根据各航空公司具体情况，享受带薪年假，五险一金，本人及直系亲属可享免票

及折扣机票等。

工作地点：太原

联系方式：17303415151刘老师